WINLine LOHN - Lohn und Gehaltsabrechnung

WINLine LOHN erfüllt alle Anforderungen, die in einem mittelständischen Betrieb an das Personalwesen und die -abrechnung gestellt werden.

WINLine LOHN ist mit den anderen WINLine-Programmen kombinierbar und kann auch auf die gleichen Daten der restlichen WINLine-Familie zugreifen. Trotzdem kann über Berechtigungen der Zugriff von nicht berechtigten Benutzern verhindert werden. WINLine LOHN ist mit seiner Stammdatenstruktur sehr flexibel (ein Lohnartenstamm für viele Mandanten, Bemessungsgrundlagen müssen auch für 10 Mandanten nur einmal gewartet werden).

Die Bruttolohnerfassung kann zu jedem beliebigen Zeitpunkt der Abrechnungsperiode erfolgen. Die Basisdaten der Bruttoabrechnung können über Zeiterfassungsgeräte oder Fremdprogramme gesammelt, und anschließend automatisch in den LOHN übergeben werden.

Gerade im Bereich des LOHNs sind umfangreiche Auswertungen notwendig und die Zusammenarbeit mit Krankenkassen und dem Finanzamt muss reibungslos funktionieren. Dafür sorgen wir durch die Testierung des LOHNs.

Schlussendlich ist der LOHN die Grundlage für die Organisation der Human Ressources.

Überblick über die Standardfunktionen des WINLine LOHN:

• Gehalts- und Festlohnberechnung
• Mehrfachbeschäftigung
• Nettolohnvereinbarung
• Individuelle Freibeträge
• Sub-Arbeitnehmer
• Einmalzahlungen
• Fehlzeitenverwaltung
• Sachbezüge
• Bescheinigungswesen
• Lohnsteueranmeldung
• Pauschalbesteuerung
• Mehrfachbeschäftigung
• ELSTER Lohn (elektronische Steuererklärung) für Deutschland
• ATZ - Altersteilzeitabrechnung für Deutschland (ab 100 abzurechnenden Arbeitnehmern)